3月13日上午，镇江地区党支部召开2022年度组织生涯会，评议2022年度党支部事情，开展党员民主测评 。集团党委委员、副总裁仇雪嵘加入聚会，集团督导员现场督导 。
会前，镇江地区党支部组织全体党员专题学习了习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神钻研班开班式上的主要讲话精神、《党的二十大报告学习向导百问》《二十大党章修正案学习问答》 。认真组织了谈心谈话运动并普遍征求意见建议 。
会上，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职，报告一年来镇江地区党支部的事情情形，转达党支部委员会查摆问题等方面情形，接受党员评议 。
党支部书记带动、党支部全体党员比照习近平总书记的招呼和要求，比照党员义务，周全查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本事、作用施展、纪律作风等方面的缺乏和问题，开展品评和自我品评，明确刷新步伐，作出整改允许 。党员员工逐个举行讲话，逐个提出品评意见，抵达了“红红脸、出出汗”的效果 。
仇雪嵘同志对本次组织生涯会给予了充分一定，她指出，本次聚会会前高度重视、全心准备，会中直面问题、问题剖析到位，抵达了预期目的 。希望镇江地区党支手下一步重点做好“四个打造”：一是学在深处，打造知行合一的学习型组织 。要一直提升学以致用的能力，进而抵达致知、致行、致胜 。二是谋在新处，打造专业独吞的立异型组织 。要掌握“总包”综合金融效劳模式和“永利集团好同伴生长妄想”的实质和内在，坚定不移地向前推进，在立异实践中一直提升能力 。三是干在实处，打造利他利己的融合型组织 。团结镇江地区党支部“六融”事情法探索融合机制，抵达对内融合与对外融合的平衡 。四是走在前线，打造清洁继续的进取型组织 。全体员工要守住清廉从业的基本底线，坚持走在前线、争创一流的精神状态，推动实现永利集团“双周全” 。（镇江分公司 汪倩雯）
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